中 國(guó) 種 子 協(xié) 會(huì)
中種協(xié)函[2015]09號(hào)
關(guān)于開(kāi)展種子企業(yè)對(duì)事業(yè)單位
種業(yè)骨干科技人員需求情況調(diào)查的函
各會(huì)員企業(yè)：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳、農(nóng)業(yè)部辦公廳關(guān)于鼓勵(lì)事業(yè)單位種業(yè)骨干科技人員到種子企業(yè)開(kāi)展技術(shù)服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社廳函[2015]28號(hào)），加快事業(yè)單位種業(yè)骨干科技人員向種子企業(yè)的流動(dòng)，受種子管理局委托，中國(guó)種子協(xié)會(huì)現(xiàn)組織會(huì)員企業(yè)開(kāi)展企業(yè)對(duì)事業(yè)單位種業(yè)骨干科技人員需求情況調(diào)查，并面向事業(yè)單位開(kāi)展種業(yè)骨干科技人員到企業(yè)工作的意向調(diào)研，為有需求的種子企業(yè)和事業(yè)單位種業(yè)骨干科技人員牽線搭橋。請(qǐng)相關(guān)種子企業(yè)認(rèn)真填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷和調(diào)查表，于6月10日前反饋至郵箱：zzxhma@163.com。
聯(lián)系人:馬文慧 電話:010---59194250
附：1. 種子企業(yè)對(duì)事業(yè)單位種業(yè)骨干科技人員需求情況調(diào)查問(wèn)卷
2. 種子企業(yè)對(duì)事業(yè)單位種業(yè)骨干科技人員需求情況調(diào)查表
中國(guó)種子協(xié)會(huì)
2015年5月13日
附件1
種子企業(yè)對(duì)事業(yè)單位種業(yè)骨干科技人員
需求情況的調(diào)查問(wèn)卷
企業(yè)全稱：
企業(yè)性質(zhì)：（ ）A.國(guó)營(yíng) B.民營(yíng) C.外商獨(dú)資 D.合資 E.其他
填寫(xiě)人： 聯(lián)系電話： 郵箱：
1.企業(yè)希望引進(jìn)事業(yè)單位科技人員從事的工作（ ）
（可多選，如多選請(qǐng)按照優(yōu)先程度排序）
A.新品種選育 B.種質(zhì)資源研究與利用
C.品種測(cè)試與試驗(yàn) D.作物栽培技術(shù)
E.種子檢測(cè)、生產(chǎn)與加工 F.新技術(shù)、新方法研究
G.示范推廣 H.其他：
2.企業(yè)希望引進(jìn)事業(yè)單位科技人員參與選育、研究的作物（ ）
（可多選，如多選請(qǐng)按照優(yōu)先程度排序）
A.水稻 B.小麥 C.玉米 D.棉花
E.大豆 F.油菜 G.馬鈴薯 H.其他：
3.企業(yè)希望引進(jìn)事業(yè)單位科技人員的研究專業(yè)方向（ ）
（可多選，如多選請(qǐng)按照優(yōu)先程度排序）
A.常規(guī)育種 B.分子標(biāo)記輔助育種 C.轉(zhuǎn)基因育種
D.其他：
4.企業(yè)希望引進(jìn)科技人員的來(lái)源單位（ ）
（可多選，如多選請(qǐng)按照優(yōu)先程度排序）
A.種子管理站系統(tǒng) B.農(nóng)業(yè)科學(xué)院系統(tǒng)
C.農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心系統(tǒng) D.農(nóng)業(yè)高等院校
E.其他：
5.企業(yè)希望事業(yè)單位科技人員開(kāi)展技術(shù)服務(wù)的方式（ ）
（可多選，如多選請(qǐng)按照優(yōu)先程度排序）
A.兼職 B.掛職 C.參與項(xiàng)目合作
D.使用財(cái)政專項(xiàng)資金聘用崗位專家
E.其他方式：
6.事業(yè)單位科技人員到企業(yè)服務(wù)的適宜年限（ ）
A.1-2年 B.3年 C.4-5年 D.5年以上
7.企業(yè)對(duì)未來(lái)引進(jìn)事業(yè)單位科技人員的激勵(lì)選擇（ ）
（可多選，如多選請(qǐng)按照優(yōu)先程度排序）
A.薪酬獎(jiǎng)勵(lì) B.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì) C.期權(quán)分配 D.技術(shù)入股
E.其他激勵(lì)方式：
8.企業(yè)需要的事業(yè)單位科技人員適宜年齡（ ）
（可多選，如多選請(qǐng)按照優(yōu)先程度排序）
A.30年以下 B.30-40歲 C.40-50歲 D.50歲以上
9.企業(yè)引進(jìn)事業(yè)單位科技人員的職稱需求（ ）
（可多選，如多選請(qǐng)按照優(yōu)先程度排序）
A.初級(jí)職稱 B.中級(jí)職稱 C.高級(jí)職稱
10.目前，企業(yè)引進(jìn)事業(yè)單位科技人員面臨的主要困難（ ）
（可多選，如多選請(qǐng)按照優(yōu)先程度排序）
A.政策支持不足 B.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職、掛職政策限制
C.人才引進(jìn)手續(xù)繁瑣 D.無(wú)法滿足事業(yè)單位科研人員待遇要求
E.科研經(jīng)費(fèi)不足 F.事業(yè)單位科技人員信息掌握不足
G.其他：
11.對(duì)推動(dòng)事業(yè)單位種業(yè)骨干人才向企業(yè)流動(dòng)的意見(jiàn)和建議：
附件2
種子企業(yè)對(duì)事業(yè)單位種業(yè)骨干
科技人員需求情況的調(diào)查問(wèn)卷
企業(yè)名稱：
序號(hào) | 需求人員姓名 | 所在單位 | 擬采用服務(wù)模式 | 待遇條件 |
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| 名稱 | 大小 | 類型 | 修改日期 | 下載率 |
 種子企業(yè)對(duì)事業(yè)單位種業(yè)骨干科技人員需求情況的調(diào)查問(wèn)卷.docx | 14.45K | DOCX | 2015-5-14 15:42:17 | 11 |
| 種子企業(yè)對(duì)事業(yè)單位種業(yè)骨干科技人員需求情況的調(diào)查問(wèn)卷 (2).docx | 14.19K | DOCX | 2015-5-14 15:42:27 | 0 |
